事業紹介

OAL研修の特徴

OAL研修の特徴
~共に学び共に成長~

【伴走型支援】【成長回路支援】

OALすべてのプログラムにおいて
【伴走型支援】【成長回路支援】を土台にしています。
お客さまの事業分野、背景、現状、課題を丁寧にヒアリングし職場で働く社員・職員・スタッフ個々の成長が組織力につながるプログラムと
サポートを行います。

<会社からの指示で受講する研修>を、
・受講者自らが目的意識を明確にしていくことで能動的かつ自発的な取り組みができるようになる
・スキルの取得だけではなく「習慣化」できるようになる

ことを目指します。

【組織風土醸成】

リーダーシップ・リーダー育成研修
フォロワーシップ・フォロワー育成研修
経営者・経営後継者研修、階層別研修
コミュニケーション研修、 チームビルディング研修
キャリア創造研修、アンガーマネジメント研修
DE&I、コンプラインアンス、アンコンシャスバイアス研修 ほか

ビジネススキル
コミュニケーション
傾聴(コーチング・キャリアメンタリング)、フィードバック
伝わる伝え方、プレゼンテーション、アサーティブ
ビジネスマナー、アナウンスメント ほか

※研修、講座、個人セッションなど様々な形で実施

主な実績(人材育成分野)

企業

  • 製造、住宅関連、サービス、建設、流通、食品ほか様々な分野において
    ビジネスマナー、接遇、ホスピタリティ、コーチング、コミュニケーション、ファシリテーション、チームワーク、リーダーシップ、組織風土、
    課題解決、キャリア形成などをテーマとしたカスタマイズ(事前ヒアリングと企業の特質に合わせた)研修
  • 新入社員研修
    プログラム開発・実施、企業規模に合わせた新人教育、フォローアップ、組織内新人担当(教育係)のサポート研修
  • 組織風土コンサルティング、ブランディング、企業内研修コーディネート 、DE&I、コンプライアンス啓発、浸透
  • 事業承継に関わる総合的な支援

ほか多数

行政、団体

・岡山県、県内外市町村、岡山県警察本部、中国四国管区警察学校、県民局、商工会議所、商工会連合会、岡山、関西などの士業団体、
生涯現役促進協議会、ロータリークラブ、ライオンズクラブ、 ITC、大阪、岡山、四国、そのほか多種多様な団体においてビジネスマナー、
コーチング、コミュニケーション、チームワーク、プレゼンテーション、リーダーシップ課題解決会議、男女共同参画、リスクメマネジメント

など多数

医療・福祉関連

・某総合病院:コミュニケーション、コーチング、アサーティブ
・岡山県老人社会福祉協議会:スーパービジョン、コーチング
・某大手歯科器具メーカー:コーチング、コミュニケーション
・個人歯科医院(複数):院長パーソナルコーチング、職場コミュニケーション、マナー、接遇、院内コーチング
・某医療グループ、介護、福祉施設:マナー、コミュニケーション、コーチング
・看護学校:マナー、コーチング、コミュニケーション

ほか多数

教育関連 就職支援関連

  • 就実大学非常勤講師
    表現創造基礎
  • ノートルダム清心女子大学非常勤講師
    日本語表現
  • くらしき作陽大学非常勤講師
    実務基礎、キャリア教育
  • 岡山県立大学、中国学園大学、倉敷芸術科学大学、姫路独協大学ほか
    ビジネスマナー、 社会人の自覚、コーチング、コミュニケーション などの特別講義
  • 若者支援センター、県内の高校、大学、支援学校、専門学校ほか
    ビジネスマナー、面接対策、コミュニケーション
  • 『龍の仕事展』(D-INTERNSHIP)
    インターンシッププログラムの開発、研修実施、支援

ほか多数

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